1988年8月，刘立人、陈士年夫妇创办了贵州省新基石土建设计所，刘立人，“新基石”的第一任法人代表，在52岁即将功成名就颐养天年之时，毅然辞去公职，创办了“新基石”，“新基石”取意万丈高楼平地起，寄托着我们创始人长远的期望， “新基石”创建时由土建设计所、节能研究所、环境研究所三个所组成，土建设计所就是我们现在新基石建筑设计有限责任公司的前身，“节能研究所”和“环境研究所”由于市场原因中途停办，虽然“节能所”和“环境所”没有发展下去，但是，这段历史依然体现了我们创始人的远见卓识的.

1992年-1997年：刘立人陈士年夫妇带领公司大部分员工到沿海拓展市场，公司第二任法人代表刘颖接手新基石经营管理工作，留守人员周得平、刘惠兰，期间赫耘、徐勇、马钊、范存浩等加盟新基石，设计了荔波客车站、铜仁客车站等项目。

1997年－2001年：贵州第一批建筑学毕业生陈波、甘燕红等加盟新基石，给新基石带来了活力，贵州科技馆的中标标志着公司竞争力的提高。

2001年：公司完成改制工作，新基石建筑设计有限责任公司成立，公司的经营管理从此走向规范化、科学化的道路。

2002年：专业课题组的成立标志着公司团队建设开始、公司正式启动游学制度和培训制度，公司在贵州工业大学设立奖学金，成为首家在高校设置奖学金的民营企业。

2003年：公司开始ISO9000认证、“新基石”在相关行业进行商标注册，公司走向品牌营销的道路；

2004年：公司成为全省第一家民营甲级企业；重新构架组织机构，成立了三个专业所两个服务部门，专业所的成立为公司技术进步奠定了基础；对全体员工进行“金牌服务”培训，确立了公司“金牌服务、口碑影响”的经营理念；购买久联华夏的办公楼。

2006年：完成薪酬制度改革，建立新的激励机制；建立OA系统，在设计行业率先完成信息化管理；完善了劳动合同；公司提出全员健身运动，在六广门体育场长期租赁场地供员工锻炼使用；颁布了《新版任务书》《施工图运作指南》《施工图监控制度》《工程负责人考评》《项目考评》等公司制度，公司的管理进一步走向制度化、科学化。

2007年：确立“中而新、贵而新”的设计理念，把生态节能做绿色建筑作为公司的努力方向；公司网站开通，公司全面推行PDCA和AAR的工作方法，强化工程负责人作用，重新建立质量管理体系，公司正式执行《带薪休假制度》。

职位名称	工作地区	学历要求	工作经验	招聘人数	薪资待遇	更新日期
结构师	贵州-贵阳市-南明区	本科	3-5年以上	不限	面议	2022-04-15	展开
专业要求 不限 更新日期 2022-04-15 学历要求 本科 有效期 长期有效 工作经验 3-5年以上 年龄要求 不限 薪资待遇 面议 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 贵州-贵阳市-南明区 申请该职位 职位信息 •结构相关专业本科以上学历；     •具有设计院工作经验；    •熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及技术发展动态；     •细心严谨，良好职业素质、团队精神及沟通协调能力；     •有相同职位经验优先。
建筑施工图设计师	贵州-贵阳市-南明区	本科	3-5年以上	不限	面议	2022-04-15	展开
专业要求 不限 更新日期 2022-04-15 学历要求 本科 有效期 长期有效 工作经验 3-5年以上 年龄要求 不限 薪资待遇 面议 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 贵州-贵阳市-南明区 申请该职位 职位信息 •全日制院校建筑学本科以上学历；     •有建筑设计工作经验；    •有丰富的施工图设计经验；     •具有较强的项目控制、生产组织、协调能力；    •具有国家注册建筑师资质资格优先。
建筑师	贵州-贵阳市-南明区	本科	3-5年以上	不限	面议	2022-04-15	展开
专业要求 不限 更新日期 2022-04-15 学历要求 本科 有效期 长期有效 工作经验 3-5年以上 年龄要求 不限 薪资待遇 面议 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 贵州-贵阳市-南明区 申请该职位 职位信息 •建筑学相关专业本科以上学历；     •具有设计院工作经验；    •熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及技术发展动态；     •细心严谨，良好职业素质、团队精神及沟通协调能力；     •有相同职位经验优先。