民营企业专场招聘吸引7000多求职者

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民营企业专场招聘吸引7000多求职者

    昨日，由市委统战部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市工商联联合举办的大连市民营企业专场招聘洽谈会在大连人力资源市场举行。 150余家民营企业提供招聘岗位3000余个，吸引了7000余人参会，达成用工意向4210人。

一线技术工人最紧缺
    当天上午9时许，大连人力资源市场里已聚集了众多求职者。大连桑扶兰实业有限公司此次带来了营销、采购、企划等岗位，但最急需的是缝纫工等一线工作人员。“企业最缺的还是一线工人，这次想招20名缝纫工，但应聘该岗位的没几个人。”桑扶兰现场招聘负责人说。
    该负责人介绍，桑扶兰还为应届高校毕业生准备了出纳、会计、软件维护员等岗位。“只要应届生足够优秀，公司可对其进行培养。从投递的简历来看，优秀毕业生有不少。 ”
    大连环嘉集团招聘展位人气很旺，但该企业相关负责人却仍在为“缺少一线工人”而犯愁。“可以这么说，对维修工、保管工与装卸工岗位，三、四十人不嫌少，多了更好。 ”该负责人表示，现在急缺一线工人，像分拣工、装卸工尤其缺乏。为了吸引人才，该企业今年还将工资待遇普遍提高了10%，但依然面临“招工难”。

压缩招聘人数涨薪水
    海参养殖企业招聘的势头颇旺，一溜排开的十几家企业吸引了不少人的目光。三山岛海参招聘主管刘雪莲说，近一年来，虽然受大环境影响，业界的整体收益受到不小的影响，但是各企业也希望通过人力资源成本不变的情况下，招聘到更多精英型的人才，保持企业发展的活力。“比如说，这个岗位去年要招10个人，我现在就招5到6个人，相对会减少人数，但还是想用精一些、专一些的人，我们想把原有的这部分人缩减一下，然后在人员工资上会有所提高，更精一些。 ”刘雪莲说。

放宽年龄招技术人才
    “如果是熟练工，我们的年龄条件可放宽到50岁。我们计划招80至100名一线技术工人，今年工资待遇比去年提高了，但是招工情况并不理想。 ”一家制造企业招聘负责人言语中有些无奈。“分拣工劳动强度低，50多岁都能干，所以我们在年龄上要求55岁以下。 ”大连环嘉集团相关负责人表示，计件工资每月3000元左右，还包吃住。“只要有技能，退休返聘都行。 ”另一家企业招聘负责人表示。
    记者注意到，参加此次洽谈会的民营企业，把目光投向了40、50、60人员，放宽年龄限制和准入条件。适合40至60岁大龄人员的岗位有近千个，尤其是专业技能强的岗位，只要身体条件许可，不受年龄限制。一些专业技术岗位甚至开出了年薪30万元的条件。
    此外，本次招聘会向大中专毕业生和职业技术类院校毕业生也抛出了“橄榄枝”，一些企业直接打出了招应届生的信息，有的承诺将为签订意向的大学生提供深造和提升的机会。

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