即将迎来毕业季，眼下，应届毕业生们或辗转于各个招聘会，或卖力在单位实习，或进行下一步学习规划。这一波95后啊，心思活络且有主见，想要在招聘会上“套路”他们，可是不容易的事儿。
连招聘启事都没 光贴二维码是几个意思
王同学是苏大应届生，文科出身的她有意加入新媒体行业。“那是一次校园招聘会，各个单位都使劲儿贴出了不少岗位和详细的要求，但这一家很特别。”王同学说，该家公司的海报其实很精美，龙飞凤舞的公众号名称和大大的二维码占据了海报的五分之三，下面是几句鸡汤，“我当时还很感兴趣，就想扫码了解，但发现进去后就是公众号主体，也没有招聘信息。不仅如此，投了简历才发现，面试官态度冷淡，随便问了几个问题就让我等通知，让我感觉不是诚心来招人的。”
小8发现，在招聘会上使用二维码扫码来了解详情是很加分的做法，但如果压根没有招聘启事，光光摆个二维码性质就不同了。类似的情况，王同学的好友也遇到过几次。依然是招聘会上，没有详细的岗位、要求、公司介绍，海报上就是大大的公众号。当知道该生没有相关行业的资源后，面试官很不耐烦：“你连我们公众号都不知道？”草草拒绝了求职者。
想进公司 先买份保险呗
黑中介、皮包单位的“黑法”千千万，没有经验的求职者若无法辨别，很容易掉进陷阱。1996年出生的应届生小孙就曾“中招”。“挂的是保险公司的招聘牌子，那个HR 看了简历，决定录用我。”但小孙还没高兴多久，HR就表示，行业有默认的“规定”，想进保险公司，先得买保险。
依然沉浸在找到工作的欣喜中，小孙乖乖买了保险。但随后的入职培训，让他觉得傻眼，“天天被正式员工刻意挤兑，甚至领导也动不动找茬向我发火。培训的人天天在呼吁，让大家带领七姑八大姨一起买保险。”小孙说。
因为觉得这潭水太深，小孙目前已经离职。
对专科、本科的要求“看人下菜”
为了招到合适的人才，同一单位连续定好几期招聘会可是常事。已经大四的小郑第三次参加招聘会时，发现有一家公司很面熟，来了不止一次。抱着好玩吐槽的态度，小郑拍下该公司的招聘启事，在群里分享。没想到，在苏州其他学校念书的小伙伴也纷纷冒泡，但一对招聘启事，愕然发现同一公司同一职位，对学历的要求居然都不同。小郑看到的是“学历本科及以上”，而专科学校的小伙伴，就变成“学历大专及以上”。
“那是新媒体运营岗位，也确实在学历的区分上没有那么明显。”但小郑也表示，应届生对公司、岗位的理解和辨别能力没那么深入，常常只靠招聘启事的要求来判断这一职位是否适合自己，企业还是“诚实”一点的好。
